Psychische Gefährdungsbeurteilung
ganzheitlich, wissenschaftsbasiert, modular aufgebaut, praxisnah
Die Fehlzeitenstatistiken der Krankenkassen zeigen: Psychische Belastungen sind immer häufiger der Grund, warum Mitarbeiter arbeitsunfähig werden. Die Ursachen sind vielfältig. Wachsende Arbeitsanforderungen im Kontext der Globalisierung oder der zunehmende Fachkräftemangel tragen dazu bei, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz zunehmen.
Die wichtigsten Schlüssel zum Erhalt der Leistungsfähigkeit sowie der Motivation Ihrer Mitarbeiter und damit Ihres Unternehmenserfolges sind gesunde Arbeitsbedingungen, eine transparente Arbeitsorganisation sowie ein Betriebsklima, das von Kollegialität, Respekt und Wertschätzung getragen ist.
Risiken erkennen und handeln
Die psychische Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes (§ 3-6 ArbSchG)
Es sind folgende Schritte vorgeschrieben:
Gefährdungen ermitteln
Im Fokus stehen gemäß Empfehlung der GDA sowie der BAUA die Themenfelder:
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Arbeitsinhalte
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Arbeitsorganisation
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Arbeitsumgebung
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Soziale Beziehungen
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer sowie Stressbelastungen beginnen wir stets mit einem Kick-off-Workshop, an dem Entscheider sowie innerbetriebliche Experten teilnehmen.
Ziel: Entwicklung eines pass genauen Vorgehens für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation.
Wir bieten Ihnen einen wissenschaftlich evaluierten Fragebogen und ein von TeamChiemsee entwickeltes Workshopkonzept zur Ermittlung der Belastungen. Sie können beide Möglichkeiten kombinieren oder nur mit Mitarbeiterworkshops arbeiten.
Nutzen Sie Ihre Chance:
Erheben und beheben Sie psychischen bzw. Stressbelastungen!
Stärken Sie durch die psychische Gefährdungsbeurteilung
Ihre Unternehmenskultur!