Führungskräfte und Mitarbeiter begleiten

Coaching

Führungskräfte und Mitarbeiter begleiten

Veränderung gestalten - sie beginnt im Inneren

Berufliches Coaching schafft den Raum dafür. Ob in Führungsfragen, Konfliktsituationen, zum Aufbau von Stresskompetenz oder der Wunsch nach mehr Effizienz Arbeitsalltag. Im Coaching geht es um Klarheit Selbstreflexion und neue Perspektiven.

Wie begleiten Menschen ziel- und lösungsorientiert, ihre Stärken zu erkennen, innere Blockaden zu lösen, neue Blickwinkel zu entwickeln und mutige Entscheidungen zu treffen. Für mehr Wirksamkeit im Beruf- und mehr Zufriedenheit im eigenen Tun.

Persönlichkeitsprofile und Testverfahren

Der Einsatz von Instrumenten wie zum Beispiel GPOP®, DISG® oder Human Design unterstützt die Selbstkenntnis und bietet einen validierten Ansatz in Entwicklungsprozessen.

Auch Resilienz- und Stressanalysen helfen den Standort zu bestimmen und Ressourcen zu fördern.

Themenbeispiele:

Steigerung Ihres Selbstwertgefühls und Ihrer Selbstsicherheit
Strukturieren neuer Arbeitsaufgaben
Annehmen und positiven Betrachten von Veränderungen
Lösung von Konflikten
Verbesserung des Einsatzes von persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten
Entfaltung Ihrers Potentials
Klarheit für wichtige Entscheidungen
(Lebens)-Balance und Resilienzstärke